В России вводятся изменения в правила выплаты выходных пособий для работников, достигших пенсионного возраста. Эти выплаты, которые могут быть предусмотрены коллективными договорами или внутренними актами организаций, не являются обязательными и представляют собой элемент социальной поддержки.
На момент выхода на пенсию сотрудникам могут начисляться разовые выплаты, которые включают в себя как денежные суммы, так и стоимость подарков. Однако важно отметить, что такие поощрения считаются доходом и подлежат налогообложению.
Ранее государство предлагало льготы на подобные выплаты, рассматривая их как социальные доходы, не привязанные к трудовым функциям. После введения новых норм, только часть суммы до трех среднемесячных заработков освобождается от налога. Все суммы, превышающие этот лимит, будут облагаться подоходным налогом.